4月1日,地鐵集團召開“作風建設年”動員大會,深入貫徹落實黨中央關(guān)于全面從嚴治黨、我省關(guān)于建設“清廉山西”的一系列決策部署,全系統(tǒng)開展“作風建設年”活動,進一步正風肅紀,促進廣大干部職工改進作風、提振精神,為地鐵集團全方位推動高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。
會議強調(diào),開展“作風建設年”活動,是公司發(fā)展所需,職工群眾所盼。要強化措施落實,真抓真管,以作風的大轉(zhuǎn)變促進形成改革發(fā)展的大優(yōu)勢。要牢牢抓住“作風建設年”活動中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),持續(xù)推進、細致落實。要以提升素質(zhì)為切入,著力強化干部職工思想認識;以問題整改為重點,著力解決職工反映強烈問題;以制度約束為保障,著力建立健全常態(tài)長效機制;以更實的作風、更優(yōu)的成績迎接黨的二十大勝利召開。
會議要求,一要強化組織領導,落實第一責任。盡快成立工作領導組,形成黨組織牽頭、紀檢具體負責、相關(guān)部門配合的工作機制。領導要發(fā)揮好帶頭示范作用,做好督促指導。二要突出工作重點,統(tǒng)籌推進實施。要把總體目標與階段性部署有機結(jié)合起來,突出重點,統(tǒng)籌推進。第一階段要做好宣傳教育;第二階段要堅持開門整風,堅持現(xiàn)場走訪,隨機抽查,發(fā)現(xiàn)問題要通報曝光;第三階段要落實好考核獎懲,總結(jié)梳理,建立長效機制。三要加強督促檢查,確?;顒訉嵭?。對存在的問題,以教育指導為主,對長期反復違規(guī)違紀的人和事,要從重處理,決不姑息遷就。